Die Bedürfnisse von Arbeitnehmer*innen sind heute so unterschiedlich wie niemals zuvor. Sie wünschen sich stärker individualisierte und flexible Benefits-Angebote, die sie sich unkompliziert und mit wenig Aufwand zusammenstellen und regelmäßig an ihre Lebenssituation anpassen können.
Doch wie können Organisationen ihren Mitarbeiter*innen die passenden Benefits anbieten, die einen Mehrwert bedeuten? Und wie können Unternehmen ihren Mitarbeiter*innen Benefits zeitgemäß und zielgruppengerecht präsentieren? Für die aktuelle Mercer Benefits-Survey wurden 100 österreichische Unternehmen danach befragt, welche Benefits sie anbieten und wie zufrieden die Mitarbeiter*innen mit dem Angebot sind.
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